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Em meados do mês de março de 2023, a CODAS/PROGESP, que já havia realizando um excelente trabalho de orientação nas unidades sobre o assédio, convidou a Corregedoria, a Ouvidoria e a Comissão de Ética para uma reunião sobre o combate ao assédio e outras violências na UFGD.

Na reunião, foram discutidas com a equipe diversas ações que deveriam continuar ocorrendo e novas abordagens. Nascia, naquele momento, uma comissão voltada à temática, inicialmente denominada de Comissão contra o Assédio.

Diversas atividades foram ocorrendo ao longo dos meses, até que a Ouvidoria recebeu uma nova colaboradora, com o intuito de constituir a Ouvidoria da Mulher e Diversidade. Nesse sentido, houve o fortalecimento e o aperfeiçoamento do sistema de recebimento e tratativa de denúncias, além do acolhimento das vítimas.

Todas as atividades tiveram como norte o Guia Lilás, editado pela Controladoria-Geral da União em 2023, além dos anseios e demandas específicas do ambiente acadêmico.

A Comissão atuou, especialmente as integrantes do gênero feminino, na construção do Protocolo de Atendimento às Vítimas de Violência na UFGD, estabelecendo contato com estudantes, técnicas e docentes sobre os anseios, desafios e perspectivas futuras na UFGD. Diversas reuniões ocorreram até a versão final do documento, que foi lançado em evento no Auditório 1 da UFGD.

A Comissão, no intuito de ser institucionalizada pela UFGD, construiu, ao longo de semanas, com o apoio de todos da equipe, o documento que instituiu a Política de Conscientização, Prevenção, Enfrentamento e Responsabilização do Assédio Moral e Sexual e Outras Violências no âmbito da UFGD.

Vale ressaltar quea Comissão, atualmente denominada CPEA, solicitou apoio de representantes dos estudantes de graduação e pós-graduação, entidades sindicais, coletivos e outras representatividades, a fim de tornar o documento factível, inteligível e efetivo. Na reunião ordinária do COUNI, houve importantes apontamentos dos representantes de diversos setores, com a posterior inclusão no documento final.